12月29日，宁波大学第十一期“我与校领导面对面”活动暨2026届毕业生代表就业座谈会在安中大楼风华厅举行。活动以“逐梦就业路 共话新未来”为主题，校党委书记张瑞丽与来自各学院的24名2026届毕业生代表围坐一堂，聚焦就业与发展，畅谈心声，共话未来。宁波市人力资源和社会保障局副局长、党组成员陈勇，宁波大学党（校）办、团委、教务处、研究生院（研工部）、学工部等相关职能部门负责人一同参会。
座谈会上，毕业生代表们结合自身实际，围绕就业形势研判、职业规划指导、实习实践机会、就业服务优化、升学与就业衔接等方面踊跃发言，提出了诸多建设性意见。同学们普遍希望获得更精准的岗位信息推送、更多层次分类的就业指导课程、更优质的实习实践平台以及更清晰的升学就业政策解读，展现了宁大学子理性务实、积极思考的精神风貌。
在认真听取同学们的发言后，张瑞丽对同学们提出的宝贵意见和建议表示充分肯定和感谢。她强调，毕业生就业工作是学校的重中之重，同学们的关切是学校持续优化就业服务体系的根本动力。结合当前形势与学校实际，张瑞丽与同学们进行了深入交流。
张瑞丽首先分析了当前的就业形势。她指出，面对高校毕业生总量压力持续、结构性矛盾依然存在、“慢就业”心态有所显现等挑战，同学们也应看到国家政策支持力度空前、浙江省“415X”先进制造业集群和宁波市“361”万千亿级产业集群建设带来广阔机遇。她鼓励同学们保持清醒认知，在变局中积极寻找突破口。
随后，张瑞丽介绍了学校在促进高质量充分就业方面的系统性举措。对于同学们现场提出的意见建议，学校将认真研究。最后，张瑞丽对全体2026届毕业生提出四点希望：一是志存高远，将个人所学与国家战略、区域发展需要紧密结合；二是脚踏实地，认识到伟大源于平凡，理性看待不同职业发展路径，珍惜基层和中小企业等成长平台；三是主动求变，通过跨学科学习与实践不断提升核心竞争力，将“硬实力”作为求职基石；四是积极行动，善用学校各类资源主动求职，以行动破解焦虑，在实干中探索未来。
陈勇结合工作实际和自身体会，从两个方面与同学们做了分享：一是就业观念要与时俱进，深刻理解当前就业大环境，不一定拘泥于所学专业，应紧跟社会需求变化。企业需要“能干肯干”的人才，同学们应尽快掌握新技能、适应新要求，“社会需要什么，我们就创造什么”。二是就业要“三想”，即想清楚自己要什么、想明白后勇敢尝试、在过程中保持自信自立。他鼓励大家根据家庭与个人情况明确方向，大胆行动，遇到不顺及时调整。
座谈会结束后，张瑞丽和陈勇为毕业生代表赠送纪念品并合影留念。
此次活动搭建了校领导与毕业生之间直接、高效的沟通桥梁，学校将持续梳理和落实同学们的建议，不断优化就业创业指导服务，全力为每一位毕业生的远大前程保驾护航。
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